让步是美德，但这3件事情上，一步也不能让，越让越受欺负

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人们常说：“退一步海阔天空，忍一时风平浪静。”

让步似乎渐渐成为了一种美德，很多人在遇到不公平，或者需要努力争取的事情时，也渐渐习惯于优先选择让步。

也许，在某些情况，让步会让我们收获他人的真情，也会使我们的内心更加沉稳。

但是，这仅仅适用于生活中的部分情况。

一些关于我们人生，原则的事情，一旦让步，影响的是自己的一辈子，特别是在工作的单位里。

这样说，可能有人会觉得夸张，但是我绝对不是在危言耸听。

如果你遇到以下三种事，在单位里，一定不能让步，谁让步谁受欺负。

一、遭受污蔑的时候，不能让步

在人生的道路上，我们都会遭受到一些污蔑。

有些污蔑并不触及原则问题，只是简单的小打小闹，这样的事情，不需要太过计较。

但是在单位里，污蔑一般都是严重的问题。

比如污蔑偷拿公司资料，盗窃公司财务或者工作失职等等。

这些都会影响单位领导，同事对你的信任，以及你往后在单位的长期发展。

这个时候，一定不能让步，一旦让步，你在单位里的工作可能也会不再长久。

好比我们历史上著名的大英雄岳飞。他为人正直，英勇善战，深受百姓们的爱戴。

可就是这样一位大将军，在受到秦桧的污蔑时，因为没有及时为自己澄清辩解，被昏君赐死，一代英豪就此陨落。

可见，“清者自清”这四个字，并不是在什么时候都管用的。

单位的领导每天都非常忙，并没有那么多的时间去发现谁被污蔑了，事情的真相是怎么样的。

这只能靠我们自己去解释。

只有这样，才不会让领导对你有不好的印象，也能更好地为自己的未来铺路。

二、功劳被抢走的时候，不能让步

在单位里，不管是多小的成绩，都是自己努力得来的结果，没有道理让别人占去。

只有珍惜自己劳动成果的人，才有更多的动力向前。

所以，在发现有人试图抢走你的功劳时，你一定不能让步，而是要据理力争。

就好比电视剧《欢乐颂》中的邱莹莹，她卖的每包咖啡都做了记录。

网店每天的销量，以及自己能够掌握的顾客，她也了如指掌。

邱莹莹不会做无用的事情，这些给公司带来的效益，她也全都告诉了老板，因为这些都是她的功劳。

她也因此获得了老板的重用。

所以，无论在什么时候，只有拿在手里的东西，才是自己的；功劳也只有放在自己身上，老板才会更加看重你。

“是金子总会发光”的最后是，你要能够让自己发光。

而功劳就是你的发光之源。

三、在竞选的时候，不能让步

我们从小就一直都活在一种竞争的关系中，小时候和同学竞争班级干部，长大了和公司的同事竞争上升机会。

不管是怎么样的竞争，只要是在自己的奋斗目标轨迹上，都是不能够退让的。

机会是稀缺的，所以它对于每个人来说都很重要。

如果我们因为懦弱，或者其他原因，放弃了得来不易的机会，那遗憾便是永远。

正如我的好朋友小张。

他平时做事一直都是稳妥可靠，为人和善，和同事也相处愉快。

因为部门组长跳槽，这个职位最有希望的便是小张。

后来上级领导找他谈话，希望他放弃这次晋升。

小张认为领导可能有自己的道理，便听从上级的安排，放弃了。

后来才知道，这位领导只是为了调来自己的亲戚坐上那个位置。

这件事情，让小张后悔不已，可是已经无法挽回，再等下一次晋升，又不知道什么时候。

这便告诉我们，无论在什么情况下，都不能在竞选的时候让步。

机会是留给有准备的人，你准备了这么久，怎么可以在临门一脚的时候退缩？

无论单位里其他人说得再好听，最后还是你自己在面对自己的职场生涯。

做什么决定，都要对得起自己的付出和努力。

最后想说

可能在初入职场的时候，很多人都会跟我们说，在单位，看待问题不要太认真，不要得罪人，能让一步就让一步。

我不否认，这样的做法，确实可以避免我们与他人发生矛盾。

但是，我们并不是为了避免矛盾才去工作的。

我们是为了自己的目标，生活去奋斗的。

那么，在一些原则问题的时候，我们就不能让步，要努力争取，特别是上面说的三种情况。

只有这样，我们才能不枉费自己奋斗的每个艰辛的日子。

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