工作15年 经验:有哪些同事打死都不会告诉你的“说话套路”?
原标题:工作15年 经验:有哪些同事打死都不会告诉你的“说话套路”?
人在职场,无论你处于什么年龄阶段、什么职位,不会说话,你的人生将会处处碰壁。不会处理人际关系,你所遇见的麻烦将会比别人多得多!
如果仔细想想你会发现,你生活中的大部分烦恼、压力,其实就是输在了不会说话、不会沟通上。
工作15年之久,我深知说话的重要性,职场人牢记下面这“3说3不说”,终身受用!
工作15年血泪经验:有哪些同事打死都不会告诉你的“说话套路”?
下面这三句话,闭紧嘴,千万不能说:
1、“这不公平”
在单位,不公平的事情每天都在发生,也无法拥有真正的公平,或许其他同事得到了晋升或认可,但是你却没有,这时候你不能抱怨,因为抱怨并不能解决问题,而是要积极主动的寻找解决方案。
2、“那不是我的工作”
在工作中,难免会遇到领导安排工作不合理或同事请求你的帮助,如果你直接这样不恰当的回应,很容易伤害对方的感情。你可以试想一下,如果你向别人求助,别人用这种话回应你,你会有什么感受?
当然,这不以为你必须说是,但是需要你在说不的时候表现的委婉体贴。
3、“工作糟透了”
工作压力大所产生的焦虑情绪,每个人都会遇到,但是千万不能不成熟的抱怨,没有什么比抱怨更容易毁掉你的职业生涯,况且这种语言还带有挑衅性,无形之中伤害了你的人际关系。
工作15年血泪经验:有哪些同事打死都不会告诉你的“说话套路”?
有哪些同事打死都不会告诉你的“说话套路”?
1、不说不该说的话
朱自清在散文《说话》中写道:
说话并不是一件容易事。天天说话,不见得就会说话;许多人说了一辈子说,没有说好几句话。
口乃心之门户。你说的每一句话,都代表你的职场个人品牌,如果你的嘴里全是别人的秘密、负面消息,那你既坏了自己的人品,也会伤害他人。
身处职场,不懂不乱说,懂了不多说才是正道。当然,这并不是叫大家装聋作哑,或者领导问你你也不敢说,而是要知分寸,懂进退。
凡是开口,必一语中的。这样做既避免了多说多措的风险,同时也能够让我们有一个更加稳重、靠谱的形象。
工作15年血泪经验:有哪些同事打死都不会告诉你的“说话套路”?
2、话不要太过
人在职场,很可能会遇到和你意见不同、想法不一致的状况,其实这时候,你不必让对方必须接受你的想法,而是应该敞开胸怀先去倾听。
即便对方说错了,你也要迂回提醒,如果对方不是强不知以为知,应该听得进你的建议。
尤其当你是领导时,批评人千万不能过于直接,逼下属当众认错,或满口牢骚,而是去给出更加合理的建议,帮助对方解决问题,这样不仅不会降低你的人格,反而让你轻松赢得下属尊重。
工作15年血泪经验:有哪些同事打死都不会告诉你的“说话套路”?
3、说不要太直
做人,话到嘴边留三分,说话之道,更是为人之道。在职场,无论面对领导、同事还是下级,说话都要有所保留,谨慎谦虚。
不要把自己认为对的观点,强加给对方,工作上有什么想法,也完全可以私下说或者委婉的说,而不是贬低别人,再阐述自己的观点。
工作15年血泪经验:有哪些同事打死都不会告诉你的“说话套路”?
牢记“三说三不说”,让你深受领导信任,同事喜欢,终身不吃亏!
在职场,你遇到过哪些别人说话,你觉得他情商很高的事情?欢迎在评论区分享。
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