35岁以后，别让自己过期

原标题：35岁以后，别让自己过期

35岁以后，别让自己过期

知识与技能，

都是有保质期的。

作者：洞见yy

电影《重庆森林》中有一段经典旁白：

不知道从什么时候开始，什么东西上面都有日期。

秋刀鱼会过期，肉罐头也会过期，连保鲜纸都会过期。

到了一定年纪才发现，原来我们连自己也是会过期的。

时代在变化，曾经我们觉得可以端一辈子的铁饭碗，很可能一夜之间就会被打碎。

只因知识与技能的陈旧与过时，你就成了一个过期的人。

35岁以后，你只有学会为自己保鲜，不断更新自己，才能跟上世界的变化，永远保持竞争力。

1

教育专家于胜刚，曾在书中讲过一个故事。

90年代，有位木匠，给自家精心制作了一扇门。

随着风吹雨打，门上的钉子锈了，他就找出钉子补上；门轴坏了，他重新打个新门轴……

这扇门用了很多年，仍旧凑合可用。

木匠心里很是得意：多亏了自己的好手艺，这门才能继续用。

直到一天，他发现门板坏了，就花了不少钱，买了一大块铁皮，准备加固。

可邻居却嘲笑他：“快把你的破门拆了吧，有这钱不如买个新门。”

木匠这才发现别人家的门样式新颖、质地优良，而自家的门又旧又破，布满了补丁。

原来，木匠的手艺早已落伍，而现在机器造门，质地又好又便宜。

生活中，就有不少像木匠一样的人。

年轻时学了一项好手艺，取得一个不错的成绩，便早早安于现状。

直到日子渐渐捉襟见肘，才发现曾经引以为傲的本事早已过了时。

大润发，曾被称为19年不关一家店的传奇商场。

在商场野蛮生长的年代，强大的沃尔玛和家乐福也没能击溃它。

结果它却在两三年间被阿里巴巴收购。

当时，电商行业异军突起，对零售业造成了巨大的冲击。

但大润发创始人黄明端却对此不屑一顾。

女儿用手机告诉他，随便一搜，就可以看到周围十几个饭店、超市。

消费者只需线上点击下单，不一会，就会有人送货上门。

可黄明端仍旧认为实体店还在增长，还费尽心力把门店扩张到四五线城市。

结果等到他察觉颓势，已经为时已晚。

大润发被阿里巴巴收购后，黄明端叹气道：我战胜了所有对手，却输给了时代。

作家刘慈欣曾在《三体》中提出过一个“技术爆炸”理论。

说的是人类到了一个时期，高科技会以爆炸形式迅速发展。

我们生活在这个时代，技术、思维、理念的更迭日新月异。

你昨天的看家本领，可能几年后就会变得一文不值。

行至中年，最可怕的不是生活的压力。

而是你给思维与能力按下了暂停键，定格在过去，沦为一个过期的人。

2

国内知名采购专家宫迅伟，在文章中讲过一个故事。

十几年前，他们公司来了两个年轻采购员，大伟和小伟。

大伟机灵圆滑，颇受上司看重；小伟老实本分，工作不温不火。

短短三年，大伟就买了2套房，购置了一辆不错的车，在公司风光无限。

每天下班后，他不是开车到处闲逛，就是参加饭局聚会。

在酒桌上，他跟人豪言道：

“采购很简单，只要搞得定上司，对得起供应商，管得好下属就行了。”

而此时的小伟，连买房的首付都没凑齐，每天只能坐公司大巴上下班。

但小伟毫不气馁，每天踏实工作不说，还坚持学习。

别的同事都下班了，他加班改进报表算法，核算成本。

他看到采购线上化、规范化是未来大趋势，就主动报名MBA，不断提升自己的专业能力。

后来公司进行现代化改革，面对最新的线上采购系统，大伟一窍不通。

当他还按着原来的方式办事时，结果处处碰壁。

而小伟却得心应手，不仅熟悉一整套供应链流程，还能独自起草采购规章制度。

如今，小伟早已履新采购总监，事业有成，而大伟却失业在家。

时代的车轮在快速翻滚，止步不前的人，只会被远远甩在身后。

就如大伟，他把工作的第一天活成了一辈子，就注定了被裁员的结局。

反观小伟，多年来不断提升自己，努力拓宽边界。

最后在岌岌可危的年纪，享受到了时代的红利，乘风而起。

宫迅伟在文章《35岁现象》中写道：

35岁，确实是道坎，随时面临着失业风险。

如果不能主动更新自己的知识和技能，没有人能迈过这道坎。

衣服旧了，要换新的；房子老了，也要翻新。

人也是一样，只有持续进化自己，才能给自己保鲜。

达尔文曾说：

在丛林里，最终能存活下来的，往往不是最高大、最强壮的，而是对变化能做出最快反应的物种。

这些物种，都拥有一种“进化思维”。

面对急剧变化的世界，它们会倒逼着自己协同进化，不断开发新的本领来适应气候和土壤条件。

最后，在最恶劣的环境中，它们也能拥有生存的空间。

在复杂多变的时代，我们也需要这种进化迭代的能力。

中年以后，学会持续地更新自己的知识、能力、思维、观念……

在这个不确定的时代，保持成长的能力，是一个人对面未来最大的底气。

3

吴晓波曾在《大败局》中写道：

一切都在变化，不要觉得自己拥有的东西会一成不变。

在这个日新月异的世界，时代的指针每摆动一次，都会淘汰一批人。

高速发展的社会就像催化剂，再顶尖的技术也只是昙花一现，短短一两年就会过时。

同样，不知道什么时候，你我也会过期。

以下3个保鲜方法，或许能对你有所启发。

1. 树立假想敌，保持活力

管理学中，有一个著名的“鲶鱼效应”。

挪威人爱吃沙丁鱼。

尤其是鲜活的沙丁鱼，口感更是极佳。

但沙丁鱼生性懒惰、娇贵，在被渔民捕获后，很快就会死去。

为了保证沙丁鱼的鲜活，渔民尝试了各种办法。

直到有人在运输沙丁鱼的容器里，放入了几条鲶鱼。

鲶鱼是沙丁鱼的天敌。

沙丁鱼为了躲避鲶鱼的袭击，就会加速游动躲避，这样一来，就保持了旺盛的生命力。

你看，沙丁鱼会因为遭遇危险而保持活力，其实人也是如此。

很多时候，你不给自己一点危机感，根本不知道自己上限在哪里。

作家蔡澜说过一句意味深长的话：

那些没有中年危机的人，因为在年轻时，每一分钟都在警惕危机。

35岁以后，不妨给自己树立一个假想敌。

有了竞争与压迫感，你也就有了持续向上生长的活力。

2. 构建自检系统，定期更新

你有没有发现，你的手机每隔一段时间就会提醒你更新。

这是因为它内置了一个自检系统，能够及时发现落后的版本。

金融大鳄索罗斯就有这种自我检视、定时复盘的习惯，他常年坚持写投资日记。

每隔一个周期，他就会检查先前的投资决策及市场反馈。

每当发现自己的不足之处，就会更新自己的知识库。

正是这种长年累月的定期更新，他才保持了超高水准的投资能力。

《百岁人生》中曾说，每隔5到10年，我们就会面临一次职业技能升级。

若是无法及时察觉，不知不觉中，你的技能就会过期。

35岁以后，学会给自己建立一个自检系统。

唯有定期检查、更新落后的认知与技能，方能在中年时顺风顺水。

3. 打破技能枷锁，持续蜕壳

董宇辉在直播带货大闸蟹时，说了一段话：

“你们知道吗？一只成年的大闸蟹，从小到大，要几乎蜕壳20次。

尽管螃蟹的壳非常坚硬，能保护自己，但为了成长，再坚固的壳，它们也会毫不犹豫地脱下。

因为如果它们不选择蜕壳，那么这些保护自己的硬壳，最终将变成限制自己成长的枷锁。”

生活中，很多人都如螃蟹那般，有着坚硬的铠甲。

它就像我们的职业护城河，你躺在里面就能高枕无忧。

可随着时代的更迭与思维的僵化，它就会逐渐变成枷锁，桎梏着自己。

到最后，若你不敢突破旧的自我，就只能接受被淘汰的命运。

作家刘润说：“进化意味着痛苦，但不进化则意味着死亡。”

35岁以后，学会打破技能的枷锁，持续蜕壳。

你只有逼自己一把，告别舒适，去做难做的事，方能在蜕壳的阵痛中获得新生。

▽

国内知名商业顾问刘润说：

知识与技能是有边界的，甚至是有保质期的。一旦丧失进化的能力，你将会首先出局。

人活一世，就如坐上了一趟时代的列车。

你的知识，你的技能，就是载你这一程的车票。

如果不及时更新自己，就会被远远地抛在后面。

35岁以后，你只有让自己不过期，才能在时代的洪流中，稳稳站住脚跟。

点个赞吧，从现在开始，主动学习，为自己赋能，就是为你的后半生铺路。

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