首页社会生活直播预告| 家族传承的智慧——《财富传承的治理之道》图书分享会

直播预告| 家族传承的智慧——《财富传承的治理之道》图书分享会

来源：朋友圈生活时间：2023年06月20日 16:23

原标题：直播预告| 家族传承的智慧——《财富传承的治理之道》图书分享会

衰老不可避免，生命总有尽头，每一位家族财富的缔造者无论其是否愿意，都无法改变其所创造的财富终将在代际之间进行传递的命运。家族财富在代际传递中有传承与继承两种方式可供选择，传承本质上是一种责任担当，而继承则是一种懒人思维。

做好传承工作，是一项事关家人、企业和社会长期福祉的真真切切的财富责任。

6月21日（周三）晚上19：30—21：00，清华大学法学院金融与法律研究中心联席主任 周小明，海南亚洲公益研究院执行院长 黄浩明，社科院欧洲研究所研究员 程卫东，《财经》杂志资本证券中心研究总监 赵莎莎做客商务印书馆演播室，从财富传承的视角，聊聊他们对 “家族传承的智慧”的理解与思考。

主题

家族传承的智慧

《财富传承的治理之道》图书分享会

时间

6月21日（周三）

19：30—21：00

嘉宾

周小明：清华大学法学院金融与法律研究中心联席主任，《信托法》和《证券投资基金法》起草组成员

黄浩明：海南亚洲公益研究院执行院长，北师大中国公益研究院特聘教授

程卫东：社科院欧洲研究所研究员，中国社会科学院大学教授、博导

赵莎莎（主持人）：《财经》杂志资本证券中心研究总监

线上直播平台

商务印书馆B站号

商务印书馆视频号

读数一帜视频号

薪火瑞家视频号

主办方

商务印书馆 &《财经》杂志 & 薪火瑞家智库

相关图书

《财富传承的治理之道》

周小明程卫东杨祥姜德广著

★传承工作，是一项事关家人、企业和社会长期福祉的真真切切的财富责任

★为超高净值人士设计的个性化、专业化和系统化的家族财富管理解决方案

★成功传承的基本规律：财产为基、人力为本、文化为根、治理为器

★逃脱“富不过三代”陷阱，建立一种机制和务实有效的实施体系

（扫一扫，即可购买）

内容简介

《财富传承的治理之道：六大规划要务指引》面向企业家、财富管理行业从业者等读者群体，旨在为成功的财富传承提供完整的理论指导和务实的实践方式，是一本系统探讨财富传承的治理之道的学术理论专著。内容专业、权威，资料详实，结构合理，以国内相关的法律法规为基础，参考国内外专业学术成果，紧贴国内现状，具备很强的学术研究价值和实际应用价值。

作者简介

周小明博士，师从著名法学家江平教授，《中华人民共和国信托法》《中华人民共和国证券投资基金法》起草组成员，中国信托理论奠基者、家族财富管理领域研究与实践的开创者与引领者。现任清华大学法学院金融与法律研究中心联席主任、中国信托业协会专家理事、新财道财富管理股份有限公司董事长。

程卫东博士，中国社会科学院欧洲研究所研究员，中国社会科学院大学教授、博士研究生导师。

杨祥博士，清华大学法学院金融与法律研究中心研究员。

姜德广律师，北京大学硕士，北京六明律师事务所高级合伙人。

精彩书摘

从继承与传承的比较分析中，不难得出结论： 传承显然是比继承更好的财富代际传递方式。

继承是“分而不管”，家族财产被简单分割，家族本身不会对分割后的财产和家族成员进行统筹管理。传承是“不分而管”，家族财产不会被简单分割，家族本身既要对家族财产进行统筹管理，又要对家族成员进行统筹管理。显然，从效用上看，传承方式有利于家族财富的长期保有，有利于家族成员的成长，有利于家族事业的可持续发展，也更能使家族财富造福于企业和社会。

因此， 传承本质上也是一种责任担当，而继承则是一种懒人思维。对于家族财富的创造者和拥有者而言，虽然传承不是一项法律上的义务，但做好传承工作，却是一项事关家人、企业和社会长期福祉的真真切切的财富责任。

对家人的责任

财富是什么？它是一种能量，既可以成为一种成就人的正能量，也可以成为一种毁灭人的负能量。

关于财富负能量，林则徐有一句话可以说是对它的经典诠释。这句话是这样说的：“子孙若如我，留钱做什么？贤而多财，则损其志。子孙不如我，留钱做什么？愚而多财，益增其过。”财富负能量暗合了心理学上的一个著名定律，叫作“不值得定律”，意思是人性中根植着这样一种心理倾向和行为倾向：不值得做的事情，就不值得做好。

作为富裕家族的后代，含着“金钥匙”出生和成长，坐拥财富，心理学上的“不值得定律”更加容易发挥作用。如果简单采取继承方式，将家庭财产通过赠与、遗嘱或者法定继承方式分配给他们自行拥有、处置和享用，财富负能量更加容易伤害他们，很容易使他们掉入坐享其成、无所事事甚至浪荡败家的人性泥沼之中，最终结果很有可能就是财毁人损。因此，简单的继承表面上看对子孙是给财、给福、给关爱，实际上给的可能恰恰是一种“祸害”，关爱的结果往往最终演变成一种对家人的不负责任。只有用精心规划的传承方式来传递财富，用财富来促进人的成长，才有可能最大限度地消减财富对后代的负能量，才是对家人真正负责任的方式。

对企业的责任

家族财富的主体人群是企业家，家族企业通常是家族最主要的财产形态。家族企业在家族财富管理中具有特殊地位，它既与家族内部的成员和利益紧密联系，也与家族外部的员工、利益相关者的利益紧密相联，而且家族企业在一国的经济中占据举足轻重的地位，对一国经济总量、就业和税收的贡献率一般都在50%以上。因此，家族企业是否管理得当，不仅关系家族利益，而且关系员工和其他利害关系人的利益。

家族企业经营动荡、起起落落的原因很多，在金融机构眼里看到的也许是企业资金链断裂，在政府眼里看到的也许是产能过剩，在企业家眼里看到的也许是经营管理出了问题。但在家族财富规划师眼里看到的，很多时候是企业代际传递安排方式出了问题。

采用继承方式对家族企业的传递进行安排，一旦创富一代年长退休或发生人身意外（死亡）、家庭变故（离婚），家族企业经营管理的稳定性就会遭到破坏，其控制的家族企业股权因继承和夫妻财产分割而被稀释，从而使企业面临实际控制人缺位、管理权争夺、继任管理人不胜任等一系列不稳定因素。这些不稳定因素，轻则使企业业绩下滑、元气大伤，重则使企业陷入经营僵局甚至引发企业的解散，不仅损害了家族的利益，也影响员工和债权人的利益。……

因此，提前做好传承安排，避免因各种意外而导致的被动继承，保持家族企业的稳定经营，对于企业家族来说，不只是对家人的责任，更是对企业的一份沉甸甸的责任。

对社会的责任

财富的代际传递，表面上看是家族的私事、家事，关系到的只是财富家族自身的利益。实际上，家族财富具有巨大的社会性。家族财富的私人性仅仅是法律意义上的，也就是说家族财富的产权在法律上确实是由私人拥有的，但家族财富的效用则是社会的。 家族财富在促进经济发展、创造就业机会、贡献税收收入、推动社会进步等方方面面，均发挥举足轻重的作用，这一点是毋庸置疑的。

影响家族财富社会效用的因素很多，财富的代际传递是否得当，无疑是最为重要的因素之一。长期研究家族企业的知名学者、香港中文大学的范博宏教授在《交托之重：范博宏论家族企业传承》（东方出版社，2014年）一书中，对近20年来200宗华人家族企业传承案例进行了研究。结果显示，家族企业在传承过程中都面临巨大的财富损失，在继承年度及此前5年、此后3年的累计股票市值蒸发平均高达60%。财富价值的损失，意味着财富社会效用的降低，小则关系家族企业员工的就业、国家税收的减少，大则关系经济总量的降低。

此外，财富的代际传递不得当，不仅仅意味着家族物质财富的损失和社会效用的减损，还意味着家族成员管理的失败，家族成员创造、创新能力的失败，甚至滋生败家失德之人。家族财富是一个社会长期繁荣的基础财务资源，家族成员也是一个社会宝贵的人力资源，人的失败，也不仅仅是家族的损失，更是社会人力资源的损失。

从实际情况看，经验与教训都一再表明，代际传递是否得当，与传递方式选择密切相关。运用“分而不管”的继承方式自然传递财富，只会加大物质财富的损失程度甚至使其完全流失，家族成员也更容易被财富负能量所伤害而无法健康成长。只有秉持传承思维，运用“不分而管”的传承方式，事前加以精心规划，事后予以严密管理，才有可能最大限度减少家族财富耗损，才有可能最大限度从财与人两个角度同时增进家族财富的社会效用。 因此，传承不仅是对家族的责任、对企业的责任，更是对社会的责任。