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人到中年,远离这3种人

来源:朋友圈生活 时间:2023年08月16日 09:01

原标题:人到中年,远离这3种人

作者:花开(富书作者)

知乎上有人提问:“人际交往中,有哪些独到的识人技巧?”

有个高赞的回答说:“一个人的气质藏着他走过的路,深入了解一个人,可以通过他过去的经历和现在的状态来预判未来的走向。”

随着年龄增长,越来越多的人领悟到了识人的重要性。

因为不是所有人,都需要你耗费时间和精力用心对待。

列夫·托尔斯泰曾说:“人际关系在社会上是一种资本,若要它经久,就不得不节用。”

学会辨别身边的人是否值得长久交往,是保持社交和谐、圈子舒服的关键。

中年以后,真诚建议你趁早远离这三种人。

远离“过度精明”的人

李锦记第三代掌舵人李文达,因疼爱自己的弟弟李文乐,让李文乐一毕业便开始在家族企业中效力。

起初,李文乐对待工作很用心,常常工作到很晚。两兄弟一个主外业,一个主内业,共同把李锦记越做越大,一步步将李锦记打造成世界知名的华人品牌。

原以为兄弟俩齐心协力,能带领李锦记更上一层楼。然而好景不长,一次转变让他们的感情产生了隔阂。

起因是李文乐突患鼻咽癌,他的妻子担心李文乐去世后,自己会被哥哥李文达赶出去,于是便叫李文乐提出分家。

此时的李锦记正在扩张企业,刚投入大笔资金,李文达就劝说弟弟分家之事暂缓。谁知李文乐执意为之,甚至不惜撕破脸皮,与亲哥哥对簿公堂。

见李文乐态度坚决,李文达彻底心寒,他只能卖掉部分厂房,筹集8000万巨资买下弟弟手上的股权。

为了利益,亲兄弟都能反目成仇。这次的经历让李文达感悟颇深,为了李锦记家族企业的发展,他进行了大刀阔斧的改革。

管理制度和经营理念的转变,使李锦记很快恢复了生机。到了21世纪初,李文达的身价已超过千亿,成为新一代“耗油大王”。

而当初自以为精明的李文乐,因手中股份占比少,早已无法分得更高的分红,就此无缘成为千亿富豪。

亲兄弟之间尚且如此精于算计,更何况生活中我们遇到的形形色色的人。

精明的人,无利时与你称兄道弟,有利时盘算着占你便宜。

为达自己不可告人的目的,他们会利用你,会把你拿枪使;如果事情成功,他在背后“坐享渔翁之利”;如果事情稍有败露,他会落井下石,让你成为“替罪羊”。

曾国藩曾说:“古人得祸,精明人十居其九,未有浑厚而得祸者。”

靠近太过精明的人,容易引来祸端,中年以后,远离他们才是真正的福气。

适当的聪明,可以欣赏,过度的精明,请避而远之。

远离“坐不住板凳”的人

卡内基钢铁公司董事长齐瓦勃,从小家里一贫如洗,为改变贫苦的生活,他18岁就独自来到卡内基一个建筑工地打工。

在工地上,齐瓦勃看见身边工友毫无志向,得过且过的生活态度,他决心要自我改变,做一名优秀员工。

当其他工友抱怨工作苦、薪资低时,齐瓦勃不与他们为伍,默默做好自己的工作,积累经验;

当其他工友下班聚集在一起喝酒闲聊,齐瓦勃不受他们影响,独自躲在墙角看书,学习知识;

当其他工友故意挖苦、嘲讽齐瓦勃假努力,齐瓦勃不同他们争辩,而是朝着自己的目标前行。

在别人无法熬住生活的冷清与苦闷,只有齐瓦勃坐得住现实的“硬板凳”。

因此,也只有他改变了自己的命运,25岁时便成为了卡内基钢铁公司的总经理。

生活中,类似齐瓦勃这么努力的人不少,但更多的是,自己“坐不住板凳”,还可能会影响你,让你也成为“无座可坐”的人。

当你有个想法,正想制定计划时,身边的人就说:“没用的,这根本不赚钱。”

当你想去旅游,正准备做攻略时,那人又说:“你很有钱吗,到处去玩?”

当你去到新环境,正打算探索一番时,又听见他说:“没意思,我们回去吧。”

很多人,自己没有明确坚定的价值观,却喜欢把自己的想法强加给别人。

任何一件事,能赢到最后的人,未必有多聪明,但一定是目标明确、耐得住寂寞、坐得住“板凳”的人。

一个人处事的定力决定他能走多远,和“坐不住板凳”的人相处久了,你自身的能量也会被消耗殆尽。

梁永安教授说:“今天的工作之苦,早已不是身体的苦,而是我们在精神上的苍茫。”

想要在曲折的人生道路上,寻找到一抹新的生机,首先要远离那些定力不足的人,避免自己的精神世界受制于人。

好的社交,是把时间和精力留给对的人。

远离“一碰就碎”的人

曾看到有个网友说,她的身边有个“一碰就碎”的同事,玻璃心很重,动不动认为别人排挤她。

有一回,一个江西同事从老家带回特产,在群里喊所有人来吃。群里的小伙伴纷纷上前,一人抓了一把特产回座位品尝。

只有那个玻璃心的同事没动,过了一会儿,她默默地退群了。

网友正好发现,便私下问她为什么退群,这才知道同事觉得群里的人在排斥她,有东西不分享给她。

网友听后很无奈,为了把她拉回群里,只好叫江西同事亲自给她送特产。

后来,因公司考虑到那位同事能力不够,因此没有把她列入精英小组。谁知她得知后,感觉整个世界都崩塌了,哭嚷着找领导诉苦。

领导念在她是公司的老员工,也正好有一个空缺,便把她加了进去。

但没多久,同事又因项目负责人忘记重新发一遍精英小组的任务给她看,认为公司亏待她,立即提交了辞呈。

“一碰就碎”的人,往往能力一般,却有极强的自尊心,遇到一点挫折就容易引发情绪波动。

与这样的人相处,容易被她的玻璃渣扎伤,也极易接收到她负面情绪的投射和感染。

美国心理学家加利·斯梅尔做过一个实验:

让一个乐观开朗的人与一个郁郁寡欢的人共处一室,结果不出半小时,原本乐观的人也开始唉声叹气。

由此他得出结论:人的不良情绪可以在短时间内不知不觉地传染给别人。

积极心理学之父马丁·塞利格曼说:

“面对周围那些容易带给别人负能量的人,如果你不是一个心理医生,没有强大的心智去消化别人的负能量,那么默默远离和屏蔽,是最好的选择。”

千万不要妄想拉一把负面情绪爆棚的人,因为你不一定能成为别人情绪的拯救者,反而会被他消耗拖下水。

为别人的情绪买单,是对自己最大的残忍;靠近积极优秀的人,才是人生最高级的滋养。

后半生,与情绪稳定的人同行,未来的生活才能保持电量满格。

现代诗人汪国真说:“友情的基础是互惠。商人之间友情的基础是利益上的互惠,挚友之间友情的基础是心灵上的互惠。”

人生在世,没有谁是一座孤岛,每个人都需要与他人建立情感联系。

在建立的情感联系中,我们要学会筛选和优化自己的圈子。

与过于精明者相处,往往会让你无形中堕入困境,避而远之为妙;

与心浮气躁者相处,往往会使你越相处越感痛苦,绕道而行为好;

与多愁善感者相处,往往会令你觉得情绪负担重,敬而远之为佳。

与人相处,切记守住人际交往的边界,让后半生过上舒心适意的生活。

愿我们都能远离消耗自己的人,收获灵魂同频的知己好友,一同向上生长。

作者简介:花开,富书作者,用笔尖描绘未来,用心静待花开,第4本书即将出版,图书《好好生活》正在热销中,和500万人一起升级生活认知,本文:富兰克林读书俱乐部,本文版权归富书所有,未经授权,不得转载,侵权必究

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