上野千鹤子新书：面对隐性歧视，如何为生存作战

原标题：上野千鹤子新书：面对隐性歧视，如何为生存作战

女性生存为什么这么难？因为隐性歧视无处不在。近日，读客文化推出了《厌女》作者、日本著名女性主义学者上野千鹤子的新书《女性生存战争》的中文版，它聚焦于日本女性所面临的劳动问题和雇佣问题，从政治、经济、法律、文化角度犀利剖析女性遭遇的隐性歧视。

上野千鹤子

自1985年日本政府颁布《男女雇佣机会均等法》至《女性生存战争》在日本出版的2013年，近30年的社会变迁构成了这本书的叙事语境。《女性生存战争》介绍了这30年间日本女性在教育、就业、婚恋、生育、照护等方面直面的种种挑战，同时系统探讨了性别、新自由主义与国家主义之间错综复杂的关系。

这本书的主要内容来自上野千鹤子在不同杂志上发表的文章、演讲稿，这些针砭时弊的文字时常夹杂着作者的嬉笑怒骂。她也曾就本书内容在日本多所高校及团体展开女性主义专题讲座。有读者称：“若是在大学时代读过这本书，或许会做出更好的选择。”

《女性生存战争》书封

《女性生存战争》基于性别视角写就，又有政治经济学分析的深度，还是一部容易阅读的“轻学术”著作，填补了中文性别研究著作在这方面的空白。上野千鹤子的语言犀利，深入浅出地从历史、文化、政治、经济揭示隐性歧视的真相，同时安慰受挫女性：这本就不是一场公平的比赛，鼓励女性勇敢面对生存战争。

在书中，上野千鹤子针对日本社会的种种问题做出了犀利的分析与解答。例如，针对现在越来越多的日本人更偏爱生女儿，日本女性地位是否有所上升？上野千鹤子解释说，在少子老龄化社会中，正因为女性的性别分工地位并没有改变，父母更希望得到女儿而不是儿媳的照料，生女儿的偏好才增加了。

再比如，现在日本企业招聘时不允许提出“仅限男性”，是否意味着女性求职环境正在好转？对此上野千鹤子指出，尽管表面这类招聘消失了，但在面试时，询问女性婚姻情况等的性别歧视现象依旧真实存在。而《男女雇佣机会均等法》在实行过程中也遇到种种障碍，企业会想方设法钻空子，继续对女性进行隐性歧视。在这些方面，上野千鹤子都做出了详细而深入的剖析。

相比《父权制与资本主义》《厌女》等代表作，上野千鹤子在《女性生存战争》中更聚焦于当下的日本社会环境，在做出深刻分析的同时，也对制度和规则的改革给出了可行的建议。她在后记中表示，希望“这些绵薄之力能为世界带来些许改变”。而对于阅读这本书的普通女性读者，她为她们的生存之战而祈福。

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