无论如何都不想工作了,我是不是有什么心理问题?
原标题:无论如何都不想工作了,我是不是有什么心理问题?
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Q
提问者:鲤鱼
我从今年年初开始到现在就一直没有工作,离开前公司后本来想要玩一两个月再去找工作的,但是当我开始想要找工作的时候,我发现自己很抵触、很害怕、很讨厌工作,甚至是迈出找工作的第一步都让我觉得很难受、很厌烦,不知道是出于之前的工作没有很愉快,所以我也不想工作了,还是因为拖延症、完美主义或者是太害怕失败,喜欢将小小的困难也无限放大。
就这样经过了一小段时间的挣扎,我心想算了,我逼迫自己也很难受,就想着大概等到我存款用完了就会愿意出去找工作了,还是等到我存款用完了,我就算问爸妈要钱,我也不想工作(他们也愿意给钱我)。
前两个月我不知道是不是太长时间待在家里,懒得出去社交,所以情绪很低落,常常有自杀的念头,去看了精神科医生,他给我开了药。我吃了药之后情绪好了很多了,自杀的想法也基本没有了,我就觉得自己已经恢复正常了。但是我才发现我还是很讨厌、抵触工作,好像兜兜转转经过了这么多的事情,还是回到原点。我看了一些书,也给自己做了很多心理建设,但是最终我还是一开始想找工作的事就会哭。我是不是心理有什么问题?
A
1. 将工作价值和自我价值分开
咨询师:张阳露
鲤鱼你好:
从你的描述中,我体会到了你内心的挣扎和痛苦,感觉被困住,同时也为不知道自己是怎么了而困惑。我感受到,你一方面很害怕在工作中体验被拒绝、担心自己做得不够好,另一方面又希望在工作体验到被需要、被赞赏。对大多数人来说,工作的确是我们人生中很重要的一个部分。当我们对自己的评价还不错时,生活中受工作的影响会小一些,但如果我们感到不自信,为他人对自己的评价而紧张或担心自己出错,那么工作很容易影响我们的自我价值感,让我们感到痛苦,更难以明晰前进的方向。
我们需要向自己发问,「工作的意义和价值」与「个人自我价值」分别是怎样的,它们之间有怎样的关系。如果我们不信任自己的存在是有价值的,没有稳定的自我评价体系时,我们自身的稳定性会随着外界环境、评价的变化而晃动,就汹涌波涛中的一叶孤舟,工作表现的好与坏,可能会变成评价我们自我价值的重要依据(事实上本不该如此),甚至打翻自我价值的小船。
如果一时间我们无法把小船变成巨轮,我们可以先试着将工作价值和自我价值分开,在心中为这两个部分树立一个有弹性的边界。
▷《半泽直树》
我们看到,「工作」触发了你痛苦的感受,试着向自己发问,工作对自己来说意味着什么呢?是什么驱使自己去工作?首先,你可以通过工作获得了一份收入,不过你提到,即使自己不工作,父母也愿意给你钱,恭喜你!你有一对体谅、理解你的父母,他们是你很重要的情感、经济支持的资源,那么我想或许工作收入对你来说不是最重要的。
那么,你也提到了完美主义、害怕失败,我想你或许期待把工作做到完美无缺、不留遗憾,对于完美的追求,一件事情处理得完美与否,工作结果不尽人意,是如何影响你对自己的评价的?会让你觉得自己变得糟糕吗?
如果此时没有办法抛开外界评价进行自我评价,我的建议是,花点时间,让觉知回到自己身上,哪怕每天十分钟,感受一下自己的身体、四肢有什么样的感觉、体会一下此时此刻自己出现了哪些情绪,把评价的参照物拿回来,放回自己身上。借着这些痛苦的体验,去开启一些或许自己以前没有关注到的体验。
2. 允许自己累了想要歇歇,伤了想要逃离
咨询师:周婷婷
聚焦在工作这件事来说,也许上一份工作给你带来了很不愉快的体验,让你很长一段时间都无法从创伤中走出来,你对工作产生了恐惧,厌烦和抵触,工作上的某些事情,工作中接触到的某些人,都让你感到厌恶和巨大的压力,也许你因此被深深的伤害了,工作变成了具有象征意义的让你想要远离的恶魔。
也许你对自己有严苛的要求,如果达不到最好,那宁可不做,就像你说的完美主义,如果失败了,那么对自我的认知和确定性就会动摇,会怀疑和否定自己,我是有价值的么?我是足够好的吗?上一份工作也许激活了这个部分,可能你就想要包裹住自己,不再向外探索,无论是工作,还是交友,这样就不会再受到伤害,不会挫败,也不会伤心。
可是与此同时,你的内心又会有强烈的冲突,我应该有很好的工作, 「应该」和「真实的感受」一直在冲突,一直在斗争,这会让你感到非常痛苦,陷入情绪低落和无法感受到快乐的漩涡之中。
你只是被困住了,困在了某个地方,苦苦挣扎,想要冲破,想努力让自己好起来,也许你可以先把对工作的关注转向自己,先看到那个受伤的,痛苦的,疲惫的、想要被安抚的自己,也许已经不堪重负,伤痕累累,抱抱自己吧,允许自己累了想要歇歇,伤了想要逃离,那些伤痛都是存在的,给自己更多的温暖和照顾,而这些本身就具有强大的力量。
▷《半泽直树》
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封面:《半泽直树》
顶图:Unsplash
作者:咨询师张阳露、周婷婷
编辑:什么鸟人
责编:kuma
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网址: 无论如何都不想工作了,我是不是有什么心理问题? http://www.pyqsh.com/newsview44926.html
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