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这样虚伪的人，无论表面上装得多么热情，趁早离开

来源：朋友圈生活时间：2023年12月07日 19:02

原标题：这样虚伪的人，无论表面上装得多么热情，趁早离开

有人问这样一个问题：如果是一个虚伪但交际能力很强，个人能力也很强的人，你会不会愿意跟他产生社交链接？

我想了想，即便一个人再怎么优秀，再怎么对你热情，要是都是假装出来的，那么这个人都不适合在一个圈子，趁早离开，既不消耗自己，也不浪费一些不必要的时间。

这也让我想到了毛姆小说《刀锋》中的艾略特，他就是这样一个既热情又虚伪，交际能力很强，但都是装出来的热情洋溢。

在年轻的时候艾略特就游走在社交关系之中，所有人都喜欢他，因为他周到、热情、对谁都微笑和体贴，又和蔼可亲，对人很是殷勤和恭维。同时他又很有钱，有很多资源和人脉，也很乐意去提供给别人。

这样的社交牛人，人人都想巴结，都想蹭吃蹭喝，而艾略特也很乐意让别人来蹭光。这显得他十分体面和重要。

只不过，他的耐心和热情都是扮演出来的，这些话，这些事并不是他打心眼里想做的，只是为了热闹，只是为了证明自己值得被所有人看重，才不得不做出这样的表情和动作。

实际上，他很看不起这些来蹭光的人，那么虚伪，那么虚荣还无知。尽管他一点也不认可他们，但还是热情万分，对别人的到来表示感恩。

就好像一边跟别人亲密的交谈，内心却厌恶着：太低级趣味了！太没品味了。

人是可以表面一套，背地一套，再装出什么都没有发生过的样子。可是这样的社交关系有什么益处呢？无非是酒肉朋友，只不过是泛泛之交。

很多时候，并不是在一起吃过饭，在一块参加过聚会就是朋友了。如果不能发自内心的欣赏，不能打心眼里认同，再多的表面功夫都会让人产生不适，甚至自我怀疑。

这让我想起了刚毕业时参加的一次应聘，当时负责招聘的领导特别热情，跟我亲切交谈了很多，问了专业问了对于某些问题的看法，还问了对于公司的了解等，让我有种错觉领导对我的面试特别满意，让人充满了欢喜和干劲。

不过还没高兴太久的我，下午就接到了人事“不予录用”的通知。这让我很是无法接受，并不是因为失去一份工作而难受，而是明明在面谈时那么热情，甚至还亲自将我送出办公室，让我一度认为这份工作我肯定得到了。

这件事给我的不舒适感受是那个面试的领导太虚伪了，太会装了。你可以看不上我，但没必要装出那么多的假象，不能误导给了全部的希望，然后再一脚踹飞。

既然没有同频，既然并不合适，那就没必要摆出一副“我很欣赏你”的假象。这件事虽然过去了近20年，想起的时候，才会本能产生不适感。

它也在警示我自己，不要轻易对人过分热情，你只是装出来的，但别人会当真的。当你不想装时，会导致别人很受伤。

不想给的热情，就不要假装去看，不然既浪费自己的时间，也会伤害别人的感情。

还有一件事是我刚生了儿子后，遇到一个同事，她热情洋溢地对我嘘寒问暖后，还表示过几天要去我家看孩子，这让我感动万分。

其实我从来没有想让她来看孩子，但是她主动说出来，我就傻傻以为她真要来看孩子，还想着她会哪天来？我要准备什么样的饭菜来招待？

事实上，是我想多了。我那个同事压根没有来过，那些热情洋溢的话只是随口说出来的。这让我很是受伤。

我压根没想过让她来看孩子，原本关系也没那么好，但你没有来的想法，干嘛还说出那样的话，跟真的一样，就很人很空欢喜和期待。

这两件事，都让我觉得不要轻易相信一个虚伪人的话，更不要当真，因为别人随口说说的话，你要是当了真，那只能是傻子了。

对于发自内心的热情，我很感激，但对于只是社交性的虚伪热情，能省则省，这样虚伪的人，也趁早远离，会消耗彼此的感情和时间。

尽管那些虚伪的人可能会混得风生水起，因为他们对无数人说着相似的话，会在短时间内集聚大量的人脉，获得好感。

但“路遥知马力日久见人心”，一个擅长把虚伪当成习惯的人，时间久了没有人会再相信这个人会有真诚。毕竟没有人真傻，只不过是不想拆穿的装傻而已。

对于虚伪的人，我的选择是远离，毕竟人和人要同频，才能共振，靠欺骗走不了多远。

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